« Volver al Menú |
ESTRUCTURA ORGANICA
La estructura interna de la entidad fue establecida por la Junta Directiva mediante Acuerdo No.0036 del 20 de diciembre de 1993.
La Junta Directiva:
Formula las políticas generales de la empresa, expiden los estatutos y reformas mediante acuerdos, adoptan la planta de personal, determinan la estructura orgánica, señalan las tarifas que se requieran para los servicios postales, controlan el funcionamiento de la organización, aprueban el presupuesto y los estados financieros anualmente, autorizan las comisiones al exterior de funcionarios (públicos y oficiales) y la emisión de sellos postales cuando así se requiera.
Nivel Central:
Integrado por la Junta Directiva, la Dirección General, Secretaría General, Subgerencia de Mercadeo, Administrativa, Financiera y Operaciones y las Oficinas Asesoras de Planeración, Jurídica, Consejería y Asuntos Internacionales y la de Gestión y Control.
|
|
|
|
 |
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
Mediante Acuerdo No.0035 de 1993, modificado por el No.015 del 23 de diciembre de 1998, la Junta Directiva estableció la planta de personal de Adpostal, integrada por 3210 trabajadores oficiales y 37 empleados públicos.
Con el decreto No. 3143 de 2002, firmado por el Presidente de la República, se suprimen 807 vacantes de la planta de personal de Adpostal. En consecuencia, la nueva planta de personal es de 2440 funcionarios.
Nivel Regional y Seccional:
Integrado por las Gerencias Regionales de:
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
Gerencia
Regional Barranquilla
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||